

Subsidiemogelijkheden
Bekijk de verschillende subsidiemogelijkheden en bijdragen voor cursussen en opleidingen.
Overijssels Vakmanschap
Overijssel wil technische vakmensen en technische werkgevers ondersteunen in hun ontwikkelvraag. Om dat te kunnen doen is een doorstart van het al succesvol gebleken Overijssels Vakmanschap ingezet, waarbinnen de provincie Overijssel bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen verbindt.
naar Overijssels VakmanschapTwents Fonds voor Vakmanschap
Twents Fonds voor Vakmanschap investeert in een Leven Lang Ontwikkelen! Door economische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen verandert de arbeidsmarkt in onze regio in een hoog tempo. Investeren in vakmanschap is belangrijk om jou én onze Twentse economie vitaal te houden. Daarom maken ondernemers, onderwijs en overheid het met Twents Fonds voor Vakmanschap mogelijk om talent blijvend te ontwikkelen.
naar Twents Fonds voor VakmanschapStichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf
OOM is het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking. Ons gezamenlijke doel is om het vakmanschap in de branche naar een hoger plan te tillen.
We doen dit door de leercultuur binnen bedrijven te stimuleren en daar zowel werkgever als werknemer bij te betrekken. We werken in de overtuiging dat leren jezelf verrijkt, nieuwe deuren kan openen, maar bovenal leuk is. Goed opgeleide mensen zijn het kapitaal van onze sector. Een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening is het co-financieren van de opleidingskosten voor werkgever, werknemer of leerling.
naar Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het MetaalbewerkingsbedrijfStichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro
Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om de sector gezond te houden. Investeren in de ontwikkeling van technici is dan ook noodzakelijk. Vandaar dat A+O verschillende vergoedingen biedt die opleiding en ontwikkeling stimuleren.
naar Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de MetalektroSTAP-budget
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart 2022 een budget van € 1.000 per jaar aanvragen voor opleiding en ontwikkeling. Deze vergoeding heet STAP-budget. STAP staat voor STimulering ArbeidsmarktPositie. Hiermee wil de overheid mensen helpen, die zich willen ontwikkelen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Elke 2 maanden start een nieuwe periode waarin je STAP-budget kunt aanvragen. Voor 2023 zijn de aanvraagperiodes:
- 2 januari 2023 t/m 28 februari 2023
- 1 maart 2023* t/m 30 april 2023
- 1 mei 2023 t/m 2 juli 2023
- 3 juli 2023 t/m 3 september 2023
- 4 september 2023 t/m 31 oktober 2023
- 1 november 2023 t/m 31 december 2023
Als het budget in een periode op is, kun je in een volgende periode opnieuw een aanvraag doen.
Gelders vakmanschap
Om (MKB-)bedrijven toekomstproof te maken, is blijvende ontwikkeling van jou als werkgever, werknemer of werkzoekende in de techniek meer dan ooit nodig. Leve(n)lang Gelders Vakmanschap kan hierbij helpen!
naar Gelders VakmanschapBrabant Leert
Brabant Leert helpt alle werkende Brabanders die zich willen laten om- of bijscholen met informatie, een groot aanbod van scholing en het geven van persoonlijk advies en begeleiding.
naar Brabant LeertSubsidieregeling praktijkleren
De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio). De subsidieregeling richt zich vooral op:
- kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt bij wie jeugdwerkloosheid een groot probleem is
- studenten die een opleiding volgen in sectoren waar een tekort ontstaat aan gekwalificeerd personeel
- wetenschappelijk personeel, dat onmisbaar is voor de Nederlandse kenniseconomie
REACT EU – Ontwikkelen basis- en techniekvaardigheden (REU)
Benut jij de kwaliteiten van al jouw medewerkers optimaal? Of zitten er nog verborgen talenten in jouw organisatie?
Er is nu een regeling speciaal voor (toekomstige) medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt die (gaan) werken bij een A+O aangesloten bedrijf.
De kosten voor deze cursussen worden volledig vergoed.
De uren die een medewerker tijdens werktijd besteedt, kunnen als loonverletkosten voor een vergoeding in aanmerking komen.